Ja, som kunde har du fuld kontrol over, hvor meget du ønsker at være involveret i udvælgelsen af kandidaten. Du bestemmer selv, hvor stor en rolle du vil spille i rekrutteringsprocessen. Hvis du foretrækker, at vi håndterer hele processen på dine vegne, og selv vælger den endelige kandidat, kan vi gøre det. Men hvis du ønsker at være aktivt involveret, for eksempel ved at deltage i evalueringen af kandidater og være med til at beslutte, hvem der skal gå videre til anden samtale, er dette også en mulighed. Desuden giver vi vores kunder adgang til optagelserne af alle interviews. Det betyder, at du kan gennemgå samtalerne i ro og mag, og bruge dette materiale til at træffe en informeret beslutning om, hvem der passer bedst til din virksomhed. Vores fleksible tilgang sikrer, at du får præcis den grad af involvering, du ønsker, for at finde den rette kandidat.

Hos Nordic HR Solutions er det kun kvalificerede fagfolk, der håndterer rekrutteringsprocessen. Vores team består af erfarne rekrutteringsspecialister, der har erfaring fra erhvervslivet og en relevant uddannelse på minimum bachelor-niveau. Dette sikrer, at den person, der leder din rekruttering, ikke kun har den nødvendige teoretiske viden, men også praktisk erhvervserfaring fra mellemstore til store virksomheder. Som kunde kan du derfor have fuld tillid til, at din rekrutteringsproces bliver håndteret professionelt og effektivt af en ekspert med både dybdegående viden og praktisk indsigt.

Når du vælger vores rekrutteringsservice, får du en omfattende og skræddersyet løsning, der dækker hele rekrutteringsprocessen fra start til slut. Vores service inkluderer følgende: Udarbejdelse af kandidatprofil: Vi starter med at skabe en detaljeret kandidatprofil baseret på dine specifikke behov og krav. Dette sikrer, at vi målretter vores søgning efter de mest kvalificerede kandidater. Udarbejdelse og postning af jobopslag: Vi udformer et effektivt og attraktivt jobopslag, som vi publicerer på relevante platforme for at nå ud til de mest egnede kandidater. Interviews: Vi gennemfører både første og andet interview med de udvalgte kandidater. Dette inkluderer en personlighedstest og en intelligenstest, så vi kan få et helhedsbillede af kandidaternes kvalifikationer og potentiale. Løbende evaluering med kunden: Under hele rekrutteringsprocessen har vi løbende dialog og evaluering med dig som kunde. Dette sikrer, at du er involveret i processen og kan tage en informeret beslutning om, hvilken kandidat der passer bedst til din virksomhed. Det eneste, der ikke er inkluderet i vores standardpakke, er en såkaldt "search", hvor vi aktivt rækker ud til passive kandidater. Denne service kan tilkøbes og er særligt relevant ved rekruttering til højere stillinger som specialister og ledere, hvor det ofte kræves at gå direkte efter nøglepersoner, der måske ikke aktivt søger nye job. Vores mål er at gøre rekrutteringsprocessen så enkel og effektiv som muligt for dig, samtidig med at vi sikrer, at du får de bedst mulige kandidater til din virksomhed.

Hos Nordic HR Solutions har vi aldrig oplevet, at vi ikke har kunnet finde en kvalificeret kandidat til en stilling. Vi forstår, hvor vigtigt det er for dig at få den rette person på plads, og derfor gør vi alt, hvad der skal til for at sikre, at rekrutteringsprocessen lykkes. Hvis det imod forventning skulle ske, at vi ikke finder en passende kandidat inden for de første 3 uger efter, at stillingsopslaget er blevet publiceret, tilbyder vi at starte processen forfra og genopslå stillingen i yderligere 3 uger – helt uden ekstra omkostninger for dig. Vores mål er at sikre, at du altid får en kvalificeret kandidat, og vi står ved vores forpligtelse til at levere en effektiv og succesfuld rekruttering.